近日，北汽集团携旗下北汽新能源、研究总院、北汽股份汽车研究院、北京奔驰、北汽动力总成、海纳川、北京通航等成员单位，成功举办北汽集团2018德国海外招聘。这是落实北汽集团人才发展战略，积极引进海外人才的重要举措；是全面推进北汽集团国际化发展战略，延揽汽车行业、通用航空产业等各类精英人才，为北汽集团战略转型提供强力支撑的有效载体和平台，为北汽集团高质量发展注入创新驱动力。
慕尼黑招聘发布会斯图加特招聘发布会
北汽集团党委常委、副总经理蔡速，北汽集团党委常委、组织部部长兼人力资源管理部部长王建平，北汽集团人力资源管理部副部长祁燕萍及各单位海外招聘人力资源负责人出席招聘会并进行主题分享。
蔡速平在致辞中就北汽集团的企业发展成果、集团战略与未来规划、人才理念等情况进行了介绍：“作为位列世界500强第124位的大型汽车企业集团，近年来，北汽集团围绕首都城市功能定位，不断向“高”、“新”、“特”的发展方向迈进。“高”即坚持高端制造、高端产品；“新”即加强自主创新，全面新能源化；“特”即优化自主品牌，做好越野车优势品牌。面向未来，北汽集团将以全面新能源化为战略方向，打造自主品牌差异化竞争的“杀手锏”；聚焦智能网联，持续探索跨界融合，深化产业链协同；积极响应共享经济的浪潮，以服务转型打造“出行产业”的高效未来。构建“出行+增值服务”的生态圈，为用户提供舒适便捷、经
济省时的全方位出行解决方案”。
蔡速平同时表示“北汽集团始终坚持‘人才是企业第一资源’的理念，把人才作为整个发展战略当中最重要的部分，通过富有竞争性的薪酬和卓越的职业发展舞台吸引、保留和激励最优秀的人才，以海纳百川的开放姿态，聚天下英才而用之。北汽集团将努力创造条件，为每一位有志之士搭建施展才华和实现梦想的平台”。
北汽集团党委常委、副总经理蔡速平致辞
本次德国海外招聘以“匠心筑梦·创享未来”为主题，以吸引海外汽车行业、通用航空及相关产业高级技术研发、管理人才，海外高校留学归国人员为目标，通过招聘发布、交流座谈、面试沟通等方式，在德国慕尼黑、斯图加特连续举办了两场海外精英人才招聘发布会。经过前期筛选及现场应聘，近300名行业精英与北汽集团招聘团队成员进行了深入沟通和求职交流，北汽招聘团队现场确定初步意向人员115人，其中含汽车行业、通用航空和相关产业精英人士。招聘发布会后，北汽集团与德国汽车行业、通用航空产业精英举行了高层次人才交流座谈会，以“新技术”“新能源”“人才政策”等为主题展开交流，共叙发展、共谋未来。
人才是企业发展的基础，也是创新的基础。通过此次德国海外招聘，北汽集团不仅引进了集团智能化、新能源等领域所需关键人才，也标志着北汽集团将以更宽视野、更高境界、更大气魄实施人才国际化战略，全面提升集团发展的国际竞争力。
今年是深入贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是北京汽车工业成立60周年，也是北汽集团深入实施“十三五”规划、践行转型战略承上启下关键一年。面对新的历史方位，北汽集团将紧紧围绕首都“四个中心”城市战略定位，按照“高”、“新”、“特”的发展思路，坚持创新引领，坚持“服务转型、面向市场”的改革趋势，坚持以人为本、海纳百川的人才理念,为北汽集团战略转型奠定扎实的人才基础，为实现高质量发展厚植强劲动力。
