马上大学毕业，同学说毕业就是失业，对未来的发展不确定，对职场不了解，对自己的能力不确定，大学毕业生对未来充满了不确定，甚至有些恐慌。然而这种心态并不仅仅出现在应届大学毕业生身上，很多已经进入职场，工作了一两年，甚至三四年的职场人在工作过程中，由于自身能力不足，行业发展潜力差，自身定位不准确等原因，也对职场充满了焦虑，想要改变，又不知从何处开始。
这样的人群，就是职场人常说的C9人群，C9是Career 9 Years的简称，是指年青人在大学4年和步入职场前5年的重要阶段。这个阶段的人群身上充满了矛盾，一方面这个阶段的年轻人富有创新精神，他们思想活跃、学习能力强、可塑性强，未来发展潜力巨大；另一方面，他们中的多数对自己的职业发展缺乏清晰定位，憧憬未来，但同时迷茫懵懂。他们渴望被引导，希望有效构建职业模型，更迫切的是希望能够成功步入职场，并站稳脚跟。然而由于缺乏社会经验，缺乏明确定位，通常C9人群对职业的发展是不确定的，有的只看热门，不考虑自身；有的忽视学习，总希望机会从天而降。
作为C9互联网人才教育理念的提出者，图零科技将解决学员的就业与职业发展问题作为服务的核心，帮助学员突破自身瓶颈，打造互联网时代的职场核心竞争力，将学员培养成为企业与猎头追逐的目标，从而实现学员个人发展与薪资增长的双丰收。图零与国内外企业建立了各种形式的人才输送合作，已经为数万名学员提供了就业服务，真正为学员和企业双向构建了敏捷、简单、纯净的人才服务与就业平台。
针对C9人群对职业定位不明确的现实情况，图零科技通过大数据分析，将行业的发展前景，当前的薪酬待遇，让学员对行业有明确的了解，同时，图零科技结合学员的个人情况，给出专业建议，为学员构建职业模型，对学员的整个职业生涯产生深渊影响，通过这种方式，图零科技已经为社会输入了大量的人才，帮助了大量的学员找到了奋斗的方向，去寻找更好的自己。
