富士康大规模解聘。有媒体报道，富士康年前有大规模的解雇现象。国家统计局局长宁吉喆在1月21日举行的2018年国民经济运行情况发布会上回应，个例是有的，同时还要看到新的企业还在进入中国，无论是服务业还是制造业，包括百亿元规模的也在进入，外资有进有出是正常的，跨国企业在全球调整布局，这会带来一部分职工的转移就业和再就业。
同时也要看到，无论是在沿海还是在中西部，在相当一些企业当中也发生了技工短缺、熟练劳工短缺、新型人才短缺的现象，所以就业的结构性矛盾还是比较大的。
“我个人也注意到，大洋彼岸无论是股市还是推特对磋商也有一些正面效应。从长期发展趋势看，世界经济发展的全球化趋势没有改变，中国经济深度融入世界经济，中美货物贸易额超过6300亿美元，互利共赢的本质不会改变，合作需求潜力十分巨大。”宁吉喆表示。
有消息称，由于种种原因的影响，所以富士康将在明年的时候缩减200亿元的开支，而想要减少如此庞大的开支，很可能就需要减少大量的人力资本了。此后，还有传言称有可能解雇的员工会达到35万。
据外媒报道引述知情人士报道，自去年10月以来，富士康科技集团在河南郑州最重要的iPhone工厂已解雇约5万名合同工。业内人士称，裁员规模不一定比前几年更大，只是明显提前了。一位了解富士康裁员情况的消息人士称:“今年要求装配线工人在年底前离开，情况(和以往)大不相同。”
富士康裁员5万，“iPhone销量不佳”又出现了新的话题角度。当然，除了苹果以外，富士康裁员也受到其他因素影响。行业消息人士称，由于工业自动化水平的提高，工人数量每年都有很大变化。目前还不清楚富士康郑州工厂提前解雇的合同工比例。
