以“服务合作促发展 绿色创新迎未来”为主题的2022年中国国际服务贸易交易会在8月31日至9月5日如期开展。
本届服贸会举办了15.2万平方米的展览展示和128场专题论坛、65场推介洽谈等活动，线下参展企业包括锐仕方达在内共计2400余家，线上参展企业7800余家，累计入场25万余人，数量均超过上届。
本次服贸会是锐仕方达连续第二年亮相，与以往不同的是，北京市朝阳区人社局带领锐仕方达、BOSS直聘、智联招聘三家人力资源企业，作为朝阳区优质人力资源企业代表中国（北京）人力资源服务产业园朝阳园区亮相服贸会，代表中国人力资源服务领域的全新面貌，向世界宣示了中国扩大高水平对外开放、共促全球服务贸易繁荣发展的信心和决心。
参展期间，朝阳区人社局局长毕重伟、副局长孟喆等领导一行莅临锐仕方达服贸会展位指导工作，锐仕方达集团创始人兼董事长黄小平热情接待。
黄小平向领导一行详细介绍了锐仕方达本次服贸会展出的产品服务及最新人力资源行业案例。黄小平表示，锐仕方达始终坚持高标准助力朝阳区“两区”建设，围绕政策中提及的实施自由便利的国际人才服务、加大领军型人才引进等重要指示，加强对朝阳区重点企业的人才招聘和人才发展赋能，推动人才垂直行业的落地，持续推进精准人才输送与行业供需对接。
黄小平提到，2021 年，锐仕方达开辟了海斗网，建立猎头领域彼此信任、高效开放、合作共赢的联合交付平台，推进招聘行业数智升级，为 B 端企业用户、C 端求职者、全猎头行业提供有力支撑和服务保障，为数字化时代下人力资源服务业发展持续赋能。
毕局长对于锐仕方达近年来的快速发展及在人力资源领域的科技成果给予了充分的肯定和认可，他表示，本次朝阳区人社局带领三家人力资源企业共同亮相服贸会，是向世界展示中国人力资源服务领域蓬勃发展的良机，锐仕方达应该在全球疫情严峻、国际形势复杂多变的特殊时刻，给予中国企业和人才更多的支持与信心，助力完善人力资源服务业发展体系，积极支持中国（北京）人力资源服务产业园朝阳园区在国际人力资源服务出口贸易、项目运作、高端峰会、人才培育等方面发挥更大作用，将其打造为中国北方地区人力资源服务贸易的重要枢纽。
2021年起，服贸会首次设立数字服务专题展区，并举办相关专业会议。随着人力资源数字化服务贸易高速发展，从人岗匹配到行业发展都呈现出数字化升级态势，锐仕方达充分发挥人力资源服务平台优势，不仅凭借数字化技术持续创新升级产品服务，并且基于海量数据进行行业研究、就业形势分析，助推人力资源行业高质量发展。
一直以来，锐仕方达聚焦服贸会关注的碳达峰、碳中和及“卡脖子”技术，曾对金融行业、医药行业、芯片半导体产业、高技术产业等开展深入研究，发布相关薪酬报告，深入分析行业招聘薪酬水平、招聘难题，以及人才求职需求的底层逻辑，通过线上线下等多样化形式帮助企业提供人才“选用育留”的参考，助力人才实现职业梦想。
未来，锐仕方达将依托人力资源服务领域特色服务出口基地所聚集的产业服务优势，高效、便捷的打通企业与人才的匹配渠道，提高招聘效率，凭借人力资源数字化科技优势，为国内大循环、国内国际双循环提供人才支持等方面，为中国企业创造更加强大的合作平台和巨大的市场机遇。
