搜狐科技/尹莉娜
近日，有媒体报道称，火币在经历将近一年的急速扩张后，在熊市背景下正处在“大撤退”状态。
具体情况为，被裁员工到达三位数，近三个月内火币员工流动率或已达30%（已离职员工数达30%），火币创始人兼CEO李林也将近2个月没有公开露面，火币的各项业务也处在“动荡”状态：火币矿池入不敷出，火币律林、火币资讯等业务仍未找到合适的商业模式，整体业务现金流吃紧。除此之外，火币存在管理层间的“信任”和“腐败”问题。
2月1日，李林发朋友圈回应媒体报道。
李林表示，“有媒体随手捏造火币裁员30%等不实信息，并用各种据说、传言为证据，用春秋笔法混淆事实，很难得到别人尊重”。他表示，HT核心价值来自于火币收入20%的回购销毁。火币全球站与火币合约收入提升，流通量减少，HT价格会稳定并提升。此外，团队还将采取延迟激励部分HT解冻，增加高管回购数量。
关于人员的快速扩充和裁撤，李林回应称，任何一个公司，在短时间内经历人员、业务线扩充、全球化落地的过程中，都会面临管理问题。目前，火币在日本、韩国、美国、中东都有本地化子公司，且搭建了火币云、矿池、钱包、资本、火币中国等业务线，因此面临了相对复杂的管理挑战。
他此前在火币全员信里表示，在取得成绩的同时，火币人也必须清醒地认识到，自身的问题及不足。过去一年快速发展的过程中，火币战略、战术不够聚焦，在本地化过程中走了一些弯路，同时，管理与文化建设落后于公司发展步伐。对于此，火币称此为“媒体将此信息添油加醋，捏造火币裁员30%，内部“宫斗”等不实信息。”
关于火币的收入，有媒体称，根据火币披露的回购信息计算，交易所业务手续费收入为3.8亿美元，与李林在全员信中披露的5亿美金不符。对此，李林表示：“那篇文章我看了，可能是作者没有明白我们回购的计算方法，是按季度最后一天的均价，而不是按他说的下个季度前15天的某一个对结论有利的价格。网上也有另外一个根据回购计算出来的大概4.8亿美金，那个是相对准确的。”
以下为李林朋友圈原文：
去年8月28日，港交所披露消息显示，港股主板上市公司桐成控股(01611.HK)大股东分别向火币集团董事长李林和裂变资本董事长滕荣松转让73.73%和6.8%的股权，李林以均价2.27港元/股耗资6亿港币，成为桐成控股实际控制人。10月11日，此次转让的最后两笔交易完成，基本预示着火币的“借壳上市”成功。
去年12月26日，火币被爆出将通过2000试题“末位淘汰”50%员工的消息。火币曾表示：“人员优化确实是有，熊市不言底，适当减员，做好过冬的准备，需要将资源放在最重要的地方。”
